{"id":45408,"date":"2016-09-06T17:59:00","date_gmt":"2016-09-06T20:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wikihaus.com.br\/2020\/?p=45408"},"modified":"2016-09-06T17:59:00","modified_gmt":"2016-09-06T20:59:00","slug":"o-que-e-gestao-colaborativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wikihaus.com.br\/o-que-e-gestao-colaborativa\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 gest\u00e3o colaborativa?"},"content":{"rendered":"
Sabe aqueles termos que est\u00e3o super em voga? Muita gente fala, escreve e diz que pratica, mas quando se trata de explicar o significado ningu\u00e9m sabe muito bem o que dizer? \u00c9 mais ou menos isso que acontece com a <\/span>gest\u00e3o colaborativa<\/b>.<\/p>\n
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O ponto principal da gest\u00e3o colaborativa<\/strong> est\u00e1 no envolvimento de toda a equipe, de todos os funcion\u00e1rios nos processos e decis\u00f5es de gest\u00e3o da empresa. <\/span>Manter o poder de decis\u00f5es<\/b> importantes para a empresa restrito apenas ao grupo de diretores e s\u00f3cios \u00e9 uma pr\u00e1tica ainda muito comum, mas que j\u00e1 tem se tornado antiga e retr\u00f3grada.<\/span><\/p>\n <\/p>\n A quantidade de informa\u00e7\u00f5es distribu\u00eddas nas m\u00eddias faz com que as pessoas sejam capazes de tomar muitas decis\u00f5es. A proposta da gest\u00e3o colaborativa<\/strong> conta com a opini\u00e3o de diferentes pessoas que participam direta ou indiretamente de uma empresa. Isso inclui funcion\u00e1rios, colaboradores, clientes, fornecedores, investidores e sociedade.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Quanto mais diversidade de pessoas, em cultura, g\u00eanero, grau de instru\u00e7\u00e3o, fun\u00e7\u00e3o na empresa, mais ricos ser\u00e3o os resultados da gest\u00e3o colaborativa<\/strong>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Imagine pessoas com pensamentos diferentes discutindo juntas e com um mesmo objetivo?<\/span><\/p>\n <\/p>\n A ideia principal \u00e9 aproveitar o potencial de cada pessoa, pensando no que cada um faz de melhor. Por isso os gestores devem tra\u00e7ar metas coletivas orientadas para os planos estrat\u00e9gicos da empresa.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Os resultados s\u00e3o mais assertivos, inovadores e agregadores para todos.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Quanto mais envolvimento das pessoas maior ser\u00e1 o comprometimento com o resultado. Elas se sentir\u00e3o inseridas e respons\u00e1veis pelo processo e principalmente pelos resultados das decis\u00f5es que tomaram em conjunto. Aqui, ningu\u00e9m \u00e9 o dono da ideia. Por isso \u00e9 fundamental que se crie um ambiente em que o time todo consiga pensar e trabalhar junto em prol de um objetivo.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Na gest\u00e3o colaborativa<\/strong> cada problema que surge \u00e9 avaliado por v\u00e1rias pessoas. Por isso, muitas solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o propostas e com isso muitas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o resolvidas com agilidade. Al\u00e9m, claro, de as pessoas ficarem felizes por saberem que as suas sugest\u00f5es contribu\u00edram para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas da empresa.<\/span><\/p>\n <\/p>\n A gest\u00e3o colaborativa \u00a0<\/b> pode reduzir taxas de erro em 75% e aumentar a produtividade anual em 10%. Al\u00e9m disso, torna os produtos e servi\u00e7os mais sofisticados e inovadores.<\/span><\/p>\n <\/p>\nGest\u00e3o colaborativa na pr\u00e1tica<\/h2>\n